网络安全能成为资本市场的宠儿，这并不意外。近几年来，全球对网络安全的重视都提升到了非常高的层次，从国家层面的网络空间安全战略、到网络安全政策法案的制定、再到越来越多的高级威胁出现所导致的企业用户正在积极开始的网络安全体系升级，都让网络安全市场变得空前火爆。
网络安全和信息化是相辅相成的。安全是发展的前提，发展是安全的保障，安全和发展要同步推进。“面对复杂严峻的网络安全形势，我们要保持清醒头脑，各方面齐抓共管，切实维护网络安全”。对此，企业特别是安防企业一定要有深刻的认识。
万物联网的时代，时刻采集的数据、高速流转的信息链、日益模糊的数据中心边界，都对网络安全防护带来了新的难题。与此同时，互联网黑灰产的犯罪模式也开始呈现出专业化、职业化、跨平台等特征，治理难度加大，然而，各个行业的安全防护能力参差不齐。阿里巴巴集团首席风险官郑俊芳表示，安全无小事，国内网络安全态势正变得错综复杂且严峻，推动全行业安全水位的提升迫在眉睫，因此，迫切需要整个安全行业联合协同共治。
有分析机构认为，随着安防市场需求的爆发，安全防护范围全面扩大，网络安全产业规模将稳步增长。安防所涉及的信息，如摄像头、支付数据、社交记录、位置信息以及指纹等生物特征数据都是用户最重要的隐私内容。当这些重要的数据通过终端在物联网中应用时，保障网络安全将成为未来安防企业发展的重要方向。
当下，无论是设备商或者是软件供应商，对于产品的安全性意识正在逐步提升。在未来，为规避更多安全事件对于企业品牌的不良影响，在产品开发周期的初级阶段便满足网络安全问题的需求，必然会在中国安防或者全球安防的市场中迅速成长。
未来网络安全环境将会越来越复杂多变，网络安全事件也将层出不穷，网络攻击不断呈现出跨行业、跨地域、技术不断变异的特点，安防企业或应该通过各种前沿技术武装自己的网络安全防御体系，并且充分考虑和预见未来可能会出现的潜在威胁。
三分靠技术七分靠管理。为了快速有效地提升网络设备安全，完善网络设备在安全管理方面存在的不足外，可以在一定程度上规避技术上的缺陷，有效提升设备运行安全性。为降低网络设备的安全风险，针对漏洞、后门、DDoS攻击等安全问题实现动态、持续、有效防护，需要从安全意识、安全制度和安全配置等方面进行针对性的完善和提升。‘
“得人者兴，失人者崩”。念好了人才经，才能事半功倍。事实上，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流，建设网络强国只能是镜中花、水中月。要落实国家网络安全战略，做好人才的“选、育、用、留”，加强队伍稳定性，必须鼓励网络安全人才发展体制机制改革先行先试，研究建立网络安全特殊人才培养、管理和激励制度。对于特殊的网络安全人才不要求全责备，“不要都用一把尺子衡量”。如何编制更加系统全面的网络安全从业人员识别和评价标准，制定有效的人才发展体制机制，对于未来的网络安全人才队伍建设至关重要。
结语：随着安防行业在数字化和网络化的深入，网络安全对安防企业而言越来越重要，而安防企业间的竞争也将从单纯的硬件技术领域扩散到软件领域。未来，能实现软件硬件“两手抓，两手都硬”的企业，或许才能成为安防行业的佼佼者。
