1月6日晚上，宽裕企业“快乐挣口粮，幸福过肥年”之12月收官之战总结及颁奖典礼在企业总部三楼会议室隆重举行!经过了一个月的奋战，经过一次启动及二次启动的叠加推进，每天早开会、晚总结，一个一个看似微不足道的动作，全都为了指向最终目标的胜利实现!宽裕的全体战士们最终以100%完成冲刺任务的彪炳战绩为2020年画上了圆满的句号!在此，小编仅代表宽裕企业感谢所有英勇奋战的战士们!感谢台前幕后所有的伙伴们共同推动了本次收官之战的胜利!1月6日，我们胜利会师啦!
▲千斤重担众人挑，人人头上有指标!没有完美的个人，但绝对有堪称完美的团队!
/Part 1/
12月总结及颁奖
会议首先由运营总监陈浩进行了数据的总结!陈总监给我们回顾了2020年全年各月的实际完成情况，12月的战绩是最为彪炳及亮眼的!个人业绩最高完成达到197%，并出现30%以上的伙伴完成率在100%以上。团队目标更有大半数完成超过100% !成功非偶然，而是无数个努力的必然!没有一直的客户沉淀，没有一直在电商渠道的深耕，不会有今天战绩的实现!
2020年，受到疫情及全球经济动荡的客观影响，绝大部分企业均有出现不同程度的业绩下滑，但宽裕企业是少数实现逆势增长的，这与宽裕一直倡导的客户第一、以奋斗者为本的企业文化息息相关!强者寻找内因，弱者依赖外因!我们都要做宽裕的强者，更要做时代的强者!
▲今天的最高标准就是明天的最低要求!
如果说，企业创始人的认知边界决定着企业发展的高度，那么企业内部的人才量则决定着企业发展的广度!宽裕在组织发展的招选育用留裁一直不遗余力!内部开展各项晋升机制，以及人才引进的伯乐奖等，为的都是源源不断引进及发展培育更多优秀的人才!本次总结会上，就有来自精鹰队的“包子”-聚乐，获得了晋升!更有来自采购部的陈林主管、网络运营经理-小洋(花名鵰哥)、运营管理中心总监icy，在本次活动中完成了简单而隆重的聘用仪式。仪式感满满，让人喜出望外更倍感责任重大!
▲花名包子，本名聚乐!恭喜你荣升高级销售工程师!
聚乐今天特别帅，举手投足间英姿勃发!那是一份来自个人自信的呈现!而自信来自专业，专业来自深耕，来自成果的达成，来自懂得感恩，更来自对宽裕事业的无比热爱!
▲采购部主管：陈林
▲网络运营经理：鵰哥-李小洋
▏胜则举杯相庆，它激发我们对胜利的渴望;
败则拼死相救，它告诉我们不要害怕失败。
---华为董事长：任正非
好啦，正式进入12月收官之战的颁奖典礼啦!12月的大奖之多是全年之冠!月度销售冠亚季，新客户开发奖、百万战神、50万旗手、优秀指挥官、最佳团队、最佳网络运营。。。很多小伙伴真是拿奖拿到手软!事不宜迟，我们赶紧回看各路英雄的精彩瞬间!
▶月度冠亚季获奖者◀
▲一夫当关万夫莫开!巾帼不让须眉!
恭喜毛经理(花木兰)获得12月的销售完成率季军
▲三人行，必有一胖子，如果没有，那团队还没有满人!
恭喜蔡主管获得12月的销售完成率亚军
▲零零后不锈钢科代表!长江呼叫后浪!
恭喜小庄获得12月的销售完成率冠军
▶新客户开发获奖者◀
一回生，二回熟，三回大单就来咯
新客户开发是销量持续输入新血的重要源泉!正所谓一回生，二回熟，三回大单就来咯，从接到意向客户到成为实实在在的新客户，再到成为超级大鲸鱼客户，中间需要的是销售业务员的专业、细致、耐心及服务力源源不断的加持!销量的倍增必须先有人才的倍增，更必须有新客户的倍增!新客户开发，是雷打不动的重点工程!宽裕对新开发开发的奖励也是不遗余力的!
▲财务部艳经理为众人嘉奖!
▶50万旗手奖◀
今天五十万，明天五百万
▲陈总监为五十万旗手们颁奖
从左到右分别是：秋莲(武经理代领)、念依、侨立、锦焜
▶百万战神奖◀
敢战善战，挥手百万，一战封神
▶运营先锋奖◀
运筹帷幄之中，决胜千里之外!
有小伙伴说网络运营部就好像是销售员和客户之间的红娘!网络部的小伙伴默默在背后为我们搭建起所有的软硬件，为我们与客户的“相遇”牵桥搭线，没有他们，就不会有我们手上的询盘!多少个别人家阖家欢乐之时，他们在默默加班赶工。当我们举杯相庆之时，又怎能忘记这群无名英雄呢!
▲小洋经理为运营先锋-慧玲颁奖!
▶最佳新秀获奖者◀
流星雨中的哈雷彗星
本奖项旨在奖励所有销售新秀奋勇向前!今天，也许你只是一个小白，什么都不懂，但在宽裕的平台上，只要你愿意成长及奋进，不断学习和创造，终有一天，你也会成为宽裕天幕上那颗耀眼的星星!
▲武经理为最佳新秀-浩欣颁奖!
▶优秀指挥官获得者◀
成就客户为荣 ，造就团队为耀
指挥官是一支军队的灵魂!正所谓强将手下无弱兵!一个优秀的指挥官足以成就一支强大的团队!同样，一个蹩脚的指挥官也会毁掉整个军团!优秀的指挥官都有如下特质：
1、身先士卒，一马当先;运筹帷幄，决胜千里!
2、把团队的利益放在首位，把个人的利益放在末端;
3、先成就他人，再成就自己;
4、不抱怨，不放弃!
5、使命必达，没有任何借口!
▲德总为优秀指挥官-秋莲主管颁奖!(武经理代领)
▶最佳团队获得者◀
鹰 击 长 空 傲 视 苍 穹
一个优秀的个人比不过一个优秀的团队!没有优秀的个人不可能有优秀的团队!恭喜本次的最佳团队获得者：精鹰队!精鹰队在毛经理的带领下多次斩获殊荣，而毛经理本人也多次夺得各项销售大奖!是宽裕企业的顶流担当!期待2021再接再厉，团队不断发展壮大!成为一支越战越勇，越战越强的精鹰军队!
▲陈总监为精鹰队颁奖
▶季度销量冠亚季军获得者◀
在第四季度，我们连续经历两场硬战，包括10月的争霸赛以及12月的收官之战!能在千军万马中杀戮而出的，绝对是强者中的强者!掌声送给我们第四季度的销量冠亚季军!期待2021年再创佳绩!
▲icy为季度销售季军---加欣颁奖
愿你人如其名，升职加薪，日子欣欣向荣!
▲陈总监为季度亚军-秋莲颁奖(武经理代领)
▲黄总为季度总冠军毛经理颁奖
所有的成绩背后，都离不开默默的奋斗，坚持，当然更有过程中的艰辛，泪水。别人看到的是获奖者的笑颜，却无法看到背后的付出。而除了不为人知的艰苦奋斗，更有“术业有专攻”的专业加持!正所谓“越分享，越成长”，优秀者在每一次的分享中都会倍感成长，而用心聆听者会在别人的分享中照见自己的不足从而自省和改进，这就是伴随着我们成长的最重要的底层能力：学习力!而优秀者的背后皆有一种共同的特质，那就是对自己所热爱的事业：乐此不疲!
▲那些足够聚焦及热爱自己的事业的人，不会有时间去抱怨，更几乎不会感到疲倦!
分享者由上至下：彰裕战队00后小庄、精鹰队毛经理、创美佳队嘉丽同学
/Part 2/
PK兑现及负激励兑现
颁奖典礼过后是团队PK 的兑现，个人PK 的兑现。一句句“感谢你让我获得了成长”，听者鼓舞人心!我们倡导以奋斗者为本!倡导竞赛共赢!从善战到好战,再到谋战,我们乐此不疲!择高而立,选取比你更优秀的对手,向TA 发起战书,全力以赴去KO ,这才是一个战士应有的模样!
正所谓"种瓜得瓜,种豆得豆",如果你足够努力,结果不会对你说谎!只有敢于兑现承诺,过程的追踪才有真正的压力和动力。在宽裕里，对优秀者，我们重金勇赏;对于排名末位者，我们也同样雷厉风行!100个俯卧撑，二话不说，在台上完成!当我们看到他们满头大汗地做，做到双脚发抖，做到几次趴下又重来继续做，我们应当明白：荣誉对于个人，对于团队的重要意义!我们不做弱兵，在哪里跌倒，就在哪里爬起来!
/Part3/
2021年1月份-军团誓师
时间的巨轮从不等人，12月收官之战刚过，2021年的一月份新战的号角已经吹响!当其他行业大部分人都已经开始准备放假的时候，我们依然在战斗!因为2021年的每一个月份，每一周，每一天，都是重要的时刻!更是战斗的时刻!延续过往销售部的优秀文化，各队创意十足的画报逐一闪亮登场!祝大家新的一年，销量牛气冲天!
▲各队创意十足的画报!
▏已经取得的进步，足以使人振奋，但与未来相比,今天的一切微不足道!
---亨利.福特(福特汽车建立者)
压轴出场的黄总为整场收官之战颁奖典礼画上点睛之笔!黄总说到:感谢宽裕人的上下同心,齐心协力在本次收官之战取得胜利! 站在公司未来全局的高度,我们强调"能打仗,打胜仗"是强军之要! 也是我们公司最好的团建!我们必须按照打仗的标准搞建设/抓准备, 确保我们宽裕的军队始终能"召之即来,来之能战,战之必胜!" 那种准时上下班的作风不是我们宽裕的作风,艰苦奋斗是必然的,汗水和辛酸是必然的,没有经历过这些战斗的考验和摧残/洗礼,不足以成为一名真的勇士!
所有的将帅一定是打出来的!如果你感到痛苦,那就对了,因为你正走在"反熵增"的路上!
▲对员工"狠",对自己更狠的黄总,是那个真真正正能让员工获得巨大成长的"好领导"!
12月收官之战颁奖典礼至此圆满结束!"新的征程已经开启!热爱终抵岁月漫长"忠于你所热爱的事业，如果爱，请深爱!当你足够热爱，自是乐此不疲，无所畏惧!
2021年，让我们乘风破浪,披荆斩棘,所向披靡,江湖再见!
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