对于中国十大品牌黑板而言，企业的发展需要创建核心的文化理念，加强品牌创新发展，不仅为企业内部员工带来融洽的工作环境，为企业的发展创造鲜明的源远流长的导向。
文化理念促进了企业的发展
黑板文化是历史、地理、传统习俗、风土人情、价值观念等多种文化元素的沉淀和升华，黑板文化与教育文化的相互影响、融合，从而塑造出特色教学理念，黑板作为教学的一部分，其凝聚和沉淀的文化内涵将深深影响到消费者的学习方式和质量。因此黑板企业可通过对黑板文化的传递，为消费者打造一种更健康、舒适的学习方式。
无论大、中、小黑板企业甚至到个人都要有自己的文化，有了这种文化，也就有了灵魂，有了灵魂也就有了方向，这样的黑板企业才能做到基业常青，长生久视，死而不亡。
企业文化应建立在品牌价值之上
企业文化是企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，是企业员工在潜移默化中形成的共同文化理念和标准。其结构内容包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化、形象文化等。黑板企业在发展过程中应倡导变革思维、创新行动，包括企业使命、战略目标、核心价值观、运营理念、及执行规范等。
黑板企业进行企业文化建设初期，需要企业员工进行现状调查与评估，重点是中高管理层对企业战略调整的认识，以及在当前文化体系下企业所面临的一些问题。以此奠定企业文化建设的基础，并进行相应的项目设计和进度安排，同时也可增强后期企业文化建设的针对性。
综上所述，任何企业都应建立一个良好的企业文化及文化氛围，文化是一个需要长期经营的过程，黑板产品需从消费者的需求入手，融入低碳、环保理念，使之与人环境和谐、相容，企业文化建设需制定科学可实现可持续发展战略，打响品牌文化是企业发展的必走之路。
