上海家化：推进ESG可持续发展、共创美好生活

　　2021年，上海家化也迎来登陆A股资本市场的第20年。在这个重要里程碑上，公司引入了ESG责任管理理念，成为国内美妆日化行业中首家实行ESG责任管理模式的企业。今年3月，上海家化发布了《ESG中长期战略纲要》，将从环境、社会和公司治理三个维度全面推进可持续发展，期望通过自身不断改善的可持续发展行为及品牌影响力，为消费者、员工、合作伙伴、股东等创造更大的价值，为共创美好生活贡献力量。

　　推行绿色战略 2050年前实现全价值链碳中和

　　在第75届联合国大会期间，中国提出将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。今年3月，习近平主席再次重申碳中和的重要性，强调要把碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体布局。

　　作为百年日化美妆行业龙头企业，上海家化积极响应国家政策。在《ESG中长期战略规划纲要》中，公司在环境方面提出通过绿色设计和绿色制造，打造绿色低碳产品，引领绿色低碳生活。到2025年，上海家化计划实现超过50%新开发或更新产品的全生命周期环境影响下降;全部自有运营设施，包括工厂、仓库、办公场所等碳排放达到峰值;自有工厂实现单位产品碳排量下降30%。2035年，公司计划实现100%新开发或更新产品的全生命周期环境影响下降;自有工厂100%实现碳中和，单位产品水耗下降50%，废弃物实现100%资源化利用。到2050年，实现全价值链实现碳中和;所有产品100%为绿色低碳产品;所有工厂实现100%水循环利用;100%包装塑料源自回收或生物基料。

　　履行社会责任 心系各界回馈社会

　　在履行企业社会责任方面，2020年，上海家化在新冠疫情爆发的第一时间通过中国青少年基金会和上海市慈善基金会向湖北捐赠了逾三百万的善款和防疫物资;旗下玉泽品牌也先后向援鄂医疗队捐赠了数百套皮肤屏障修护沐浴液和身体乳等产品。

　　在疫情严峻的时刻，防疫物资供不应求。上海家化积极响应政府对防疫产品的征用要求，第一时间顺利复工，为了使防疫和生产两不误，公司全体员工上下一心，以安全第一为原则，优先加急生产防疫类洗护产品，保障线上线下产品的供应需求，实施各项安全举措降低疫情对生产的影响。

　　2020年也是国家的脱贫攻坚战役的收官之年，公司积极响应国家政策，积极投身精准扶贫和乡村振兴事业。年度内，公司不仅为陕西、甘肃、贵州等贫困地区的学生捐赠爱心书包和衣物，以关爱贫困地区的莘莘学子，助力教育扶贫;还积极关爱社会弱势群体，以实际行动改善他们的生活。公司多年坚持赞助支持自闭症儿童的康复训练;联合公益合作伙伴幕天公益和飞蚂蚁为贫困地区的儿童募捐书籍和衣服。公司旗下品牌也积极投身公益，佰草集赞助“青春上海·筑梦仟寻上海青年公益音乐会，助力聋哑青年就业;汤美星开展“世界早产儿日”活动，为早产儿及妈妈送上专业、温暖的呵护;玉泽助力中国老年皮肤病义诊公益活动，通过捐赠近万瓶玉泽皮肤屏障修护身体乳关爱老年人。

　　上海家化不忘初心，以人为本，心系员工，在公司内部推行“公开透明、创新进取、尽责高效、共享共赢”的企业价值观，坚持合规、平等的雇佣原则，致力与员工共同成长和发展，为员工创造美好工作和美好生活。公司通过建立完善的EHS管理体系，组建专业EHS团队，推动全员互助的“零事故”EHS文化，为员工提供最安全的工作环境和培养最安全的行为理念。

　　未来，上海家化计划通过拓展课堂培训、线上短视频学习以及内部知识分享等多样化的学习方式，覆盖专业技能、管理能力以及行业资讯等内容，不断提高公司员工人均年度培训次数;公司将持续积极参与国家的乡村振兴工程以及关爱社会弱势群体，不断扩大帮扶人群范围;同时，为提升公司信息安全，保护消费者隐私数据，未来公司将加强对位于个人信息处理岗位上的工作人员在个人信息安全专业化领域的培训和考核，确保相关人员熟练掌握个人信息保护政策、技术和相关规程。

　　完善公司治理规范上市公司运作

　　在公司治理方面，未来上海家化将增强董事会成员多元性，结合公司实际情况，尝试增选女性成员作为董事会成员，逐步提升女性董事在董事会成员的比例。同时，公司将提升董事会成员、高级管理人员及董事会专门委员会的独立性。建立公平公正可持续发展的公司薪酬激励体系，给予员工健康向上的职业发展平台;加强公司内部廉政教育;建立健全反洗钱管理体系，并将其纳入公司全面风险管理体系;充分重视投资者关系管理，切实维护公司股东的合法权益。

　　不负时代，持续奋斗，积善之家必有余庆，上海家化始终不忘初心，牢记使命，以实际行动为社会带去美丽、健康和幸福，以ESG责任管理模式驱动企业可持续发展。上海家化，将持续以尽善之心追求至美的产品与服务，以推动行业发展及社会进步，不断创新进取，致力于成为中国美妆日化行业领导者，将中国美带给全世界。